Foi demitido por justa causa? Uma justa causa aplicada de forma irregular pode ser anulada. Descubra se você pode recuperar seus direitos trabalhistas.
Analisamos a legalidade da justa causa aplicada e verificamos se existem fundamentos para recuperar seus direitos trabalhistas.
Em que situações a justa causa pode ser anulada?
✅ Ausência de provas da falta cometida
✅ Punição aplicada muito tempo depois da falta cometida
✅ Aplicação da punição excessiva ou desproporcional
✅ Erro na apuração dos fatos
✅ Falta de advertências ou suspensões anteriores
✅ Alegações de desídia sem histórico de punições anteriores
A análise do seu caso é indispensável, mas algumas das situações mais comuns são:
Quem vai cuidar do seu caso?
Dra. Caroline Borba é advogada especialista com atuação exclusiva em Direito do Trabalho, pós-graduada na área e com 10 anos de experiência na defesa de trabalhadores e empresas.
OAB/SC 55.164
Atuou como professora universitária e dedica sua carreira à busca de soluções jurídicas estratégicas, sempre com atendimento próximo, transparente e focado na proteção dos direitos de seus clientes.
"Excelente profissional!"
Wiliam G.
★★★★★
Descubra se a sua justa causa foi aplicada corretamente
Envie um breve áudio explicando a sua situação. Após a análise inicial, nossa advogada responderá sua mensagem para orientar sobre os próximos passos
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